為促進學校的發(fā)展，我校對青年教師進行了有效培訓、嚴格考核；為促進青年教師快速成長，學校采用了師徒結對子、推門課、過關課、公開課、定期講座培訓、參加業(yè)務考試等多種形式相結合的方法，培訓培養(yǎng)鍛煉新教師，使新教師在較短時間內(nèi)快速成長。